Unternehmerisch den eigenen Weg erfolgreich zu gehen

heißt im wesentlichen

- Konzentration auf die Kernkompetenzen / USPs

- Best Practice Partner für das Interim-Management

Neben dem Kosten-Effekt und dem schnellen Zugewinn von fachlichen Management-Qualitäten, gilt besonders für inhabergeführte Unternehmen, dass sich der Interim-Manager schnell einarbeitet und die vorhandenen Strukturen berücksichtigt.

Je höher der Führungsanspruch der Aufgabe, desto wichtiger ist es, die notwendige Balance zu finden zwischen Hard und Soft Skills beim Auswahlverfahren.

Wir begleiten Sie auch gerne bei anspruchsvollen Auswahlverfahren externer Interim-Manager.

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