Female Office
COACHING ...ganzheitlich.
Für Unternehmerinnen und weibliche Führungskräfte besteht zunehmend Bedarf an einem hochwertigen Austausch von Meinungen und Argumenten.
Die Grenzen zwischen Coach, Vertrauter, Mentor und Sparrings-Partner „verschmelzen“ zunehmend hinsichtlich eines ganzheitlichen Lösungsansatzes.
Bei allen Funktionen ist in erster Linie das Vertrauen oberstes Gebot, denn neben dem fachlichen Meinungsaustausch geht es in den letzten Jahren zunehmend um sehr persönliche Bereiche:
- persönliche Prägungen, Denk- und Handlungsmuster
- Führungsverständnis (weiblich / männlich)
- bewusste Gestaltung von Beruf/Berufung/Lebensplan
Persönliche Leistungs-Potenziale und Erwartungen, schnelle Marktveränderungen, die „richtige“ Wachstums-Strategie und deren Umsetzung, die Wahl des passenden Fusionspartners etc., gehen sehr tief an die Persönlichkeit des Entscheidungsträgers.
Der ganzheitliche Coach muss in beiden Welten
- Wirtschaft und Psychologie zu Hause sein!
Hier gilt es selbst Unternehmer/Führungskraft/Human Resource Manager zu sein, d.h. die Vielfältigkeit bereits am eigenen Leib erfahren, sehr ähnliche Fragestellungen „durchlebt“ zu haben
und gleichzeitig mit einer gesunden Balance
zwischen Generalist und Spezialist die fachlichen und persönlichen Belange abdecken zu können.